Ольга Сыроватко

Эксперт-ассессор, HR-консультант.

Руководитель направления Ассессмент-центр компании UBS Group.

Опыт в HR и ассессменте:

Провела более 40 ассессмент-проектов в компаниях разного направления и масштаба (как небольших производственных бизнесах, так и в больших международных корпорациях).

Опыт работы ассессором – с 2016 года

Направление деятельности:

Массовый рекрутинг (технология конкурсного отбора персонала),
Оценка и развитие персонала (ассессмент, создание индивидуальных планов развития персонала), создание моделей ключевых компетенций;
Создание и внедрение HR-процессов с нуля;
Создание политик компании и других регулирующих документов (policies-maker);
HR-consulting;
HRBP (HR бизнес партнер).

Узнать подробнее о технологии “Ассессмент центр”

Выберите KPI для оценки эффективности работы полевой службы.

Выполнение плана продаж 24%, 88 голосов
88 голосов 24%
88 голосов - 24% из всех голосов
Уровень рекомендации /назначения бренда 13%, 47 голосов
47 голосов 13%
47 голосов - 13% из всех голосов
Позитивная динамика рекомендаций продукта специалистами 10%, 38 голосов
38 голосов 10%
38 голосов - 10% из всех голосов
Охват целевой аудитории визитами 8%, 31 голос
31 голос 8%
31 голос - 8% из всех голосов
Навыки проведения переговоров с клиентом 8%, 31 голос
31 голос 8%
31 голос - 8% из всех голосов
Уровень знания бренда целевой аудиторией 8%, 30 голосов
30 голосов 8%
30 голосов - 8% из всех голосов
Выполнение плана визитов 8%, 29 голосов
29 голосов 8%
29 голосов - 8% из всех голосов
Знание ХПВ и месседжей медицинскими представителями 7%, 26 голосов
26 голосов 7%
26 голосов - 7% из всех голосов
Share of voice бренда в целевой аудитории 6%, 21 голос
21 голос 6%
21 голос - 6% из всех голосов
Качество ведения CRM 5%, 17 голосов
17 голосов 5%
17 голосов - 5% из всех голосов
Прирост количества специалистов категории А 4%, 16 голосов
16 голосов 4%
16 голосов - 4% из всех голосов

Всего голосов: 374

Голосовало: 105

11.03.2019 - 31.12.2030

Опрос закрыт

Просим принять участие в опросе всех заинтересованных лиц: медицинских представителей, региональных менеджеров, филд-форс менеджеров, руководителей отдела продаж и продукт менеджеров.