В 2021 году мы наблюдаем серьёзное оживление на фармацевтическом рынке.
Многие компании приняли решение расширять штат полевой службы, выводить на рынок новые продукты, увеличивать количество маркетологов, digital-маркетологов, усливиать КАМ-службу.
Одним из важных факторов для кандидатов, является заработная плата.
Если Вы участвуете в принятии решений о изменении заработной платы сотрудников, предлагаем Вам пройти наш короткий анонимный опрос.
Планируете ли Вы повышение/индексацию заработной платы сотрудников в начале 2022 года (январь-март)
- Да, это необходимо, как один из инструментов удержания сотрудников. 100%, 1 голос1 голос 100%1 голос - 100% из всех голосов
- Нет, уже повысили осенью, планируем это сделать ближе к лету 0%, 0 голосов0 голосов0 голосов - 0% из всех голосов
- Нет, у нас и так одна из высоких зарплат на рынке 0%, 0 голосов0 голосов0 голосов - 0% из всех голосов
- Да, пересматриваем каждые пол-года в связи с инфляцией. 0%, 0 голосов0 голосов0 голосов - 0% из всех голосов
- Думаем, на сколько это необходимо в нашей компании 0%, 0 голосов0 голосов0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 1
16.12.2021
- 10.01.2022
Опрос закрыт
Если Вы планируете проводить повышение заработной платы сотрудникам в 2022 году, укажите в каких объмах.
- До размера средней заработной платы по специальности. 100%, 1 голос1 голос 100%1 голос - 100% из всех голосов
- Не более 10% от существующей 0%, 0 голосов0 голосов0 голосов - 0% из всех голосов
- На индекс инфляции 0%, 0 голосов0 голосов0 голосов - 0% из всех голосов
- До 20% от существующей 0%, 0 голосов0 голосов0 голосов - 0% из всех голосов
- Каждому сотруднику индивидуально 0%, 0 голосов0 голосов0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 1
Голосовало: 1
16.12.2021
- 10.01.2022
Опрос закрыт
Получить отчёт о заработных платах в фарме за 12 месяцев 2021 года.
Visits: 0